事业单位改革,有人转公务员,有人转合同工,网友说:铁饭碗没了

时间:2019-08-18 来源:www.crownecafe128.com

  公务员考试吧昨天我要分享

  事业单位改革时间表最后完成时限是2020年底,也就是说还有不到2年时间,改革后,按照社会功能不同将事业单位分为三大类,分别是公益一类、公益二类、公益三类三种类型的事业单位。一部分事业单位,摇身一变成为公务员,一部分将转企改制。收回事业编制,人员按照劳动合同法管理,进入市场竞争环节。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpubpSm

  7月16日,天津经济技术开发区召开法定机构改革动员部署会,作为中国首批国家级开发区,已经经过了30余年发展积累的“老开发”,在新的历史时期,重塑体制机制,以业绩为导向,以结果论英雄,所有人员全部起立,重新竞聘上岗。此次法定机构改革的主要目标,将立足经济发展主责主业,坚持企业化管理方向,实现干部能上能下、员工能进能出、工资能升能降,以业绩为导向,以结果论英雄,励精图治,建成世界一流园区,重新夺回全国开发区第一的荣誉。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpuRkIh

  按照事业单位分类改革要求,到2020年底前,承担行政执法职能的事业单位,将逐步改为参公或行政单位。其原有在编人员按照要求参加过渡性考试,即可转为参公身份或公务员。但要注意的是,这并不包括工勤人员。

  这种整体转性,目前只适用于干部身份,即便是已转聘到管理岗或专技岗的工勤人员,受限于工人身份,也不能转为参公身份或公务员,更不能提拔到科级以上领导岗位,即便提拔了,按规定也要退出领导岗位。

心吧。

  虽然改变不了身份,但单位整体改为参公或行政,对工勤人员也不是没有好处,单位变为参公或行政机构了,工勤人员自然就由事业工勤过渡为行政工勤,按规定,也可以领取车补了。以小编所在的西部三线城市为例,一个月也有600块钱,一年7200,虽然不多,但蚂蚁退也是肉,总比没有好。也不要抱怨其他什么了。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpucesv

  对众多事业单位首先将进行清理规范,该撤销的要撤销,能够进行整合的要合并。在清理规范的基础上,按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。承担行政职能:将行政职能收回,移交行政机构。其中,部分承担行政职能的,移交职能后重新明确职责;全部承担行政职能的,可调整为行政机构内设股室或单独设置,但审批上肯定会很严格,仅限于很少部分单位。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpuhlbW

  从事公益服务:继续保留事业单位序列,强化公益属性。同时,根据职责任务、资源配置方式等因素,又将该类细分为公益一类和公益二类。对从事公益服务的事业单位,将重点回归公益属性的一面。

  从事生产经营:此类单位改革已经走在了前列,不少单位已经改革到位。此类要进行转企改制,改革后,撤出事业单位序列,核销事业编制。新成立的企业将转变管理机制,和员工签署劳动合同,并逐渐与原行政主管单位脱钩。

  一:辞退

  这类是属于单位已经被撤销、整合、或者核减编制单位的人员,如果个人能力不行,实在无法另行安排工作的人员,将会被辞退,原单位按照规定发放补偿金。

  二:退休

件的人员,国家会给办理退休、内退进行提前退休。

  三:签订劳动合同

  这类是属于从事营利活动的事业单位的人员,原单位转为企业,职工直接转为企业员工,将会签订劳动合同进行管理。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpuxvkX

  值得关注的是,此次改革后,天津经济技术开发区将实行授薪人员总额管理,取消编制管理,所有人员重新竞聘上岗。按照计划,7月中下旬至8月上旬,开展中层干部竞聘工作;8月中旬,完成内设部门、事业单位“三定”方案编制工作;8月底前,完成基层干部竞聘工作。

  “开发区原来行政事业编制加起来大概有一千多个,改革之后这些编制全部取消,实行员额制,原来是国家干部,以后是法定机构合同制工作人员。”郑伟铭表示,本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制,取消编制管理和终身制,实行全员聘任制、聘期制,所有人员全部起立,重新竞聘上岗,统一签订合同,聘期三年。

框框和隐性台阶,唯才是举、以绩取人、人岗相适,以“能力、业绩、贡献”作为用人导向,不再看身份,不再论资排辈,大力选拔培养优秀年轻干部,让有为者有位,不拘一格用人才。

  i1.go2yd.comimage.php?url=0MfGpuzR3f

  事业单位改革,将不具备事业身份特征的事业单位核销,将这部分事业单位的员工转为企业员工,实现能者上庸者下的用人原则,按照工作效率和成绩发放绩效工资,取消职称工资,真正实现按劳取酬。把尊重知识尊重人才落实到位,激发广大科技工作者的工作积极性,事业单位才能为科技发展、社会进步、人民生产生活安康发挥应有作用。对于当事人而言,可能是一种遗憾,但是,这是事业单位改革的大势所趋。对此,你有什么看法呢?

  收藏举报投诉

达到当天最大量